Jeg lettet en klasse i sidste uge i Chicago og førte gruppen gennem en øvelse, hvor de identificerede managementuddannelse emner, der er hårdt brug, men at der ikke er likley på listen over programmer mest uddannelse afdelinger tilbyde. Jeg fortalte dem, jeg ville dele deres liste med dig og søge på din feedback.
Hvad synes du? Og hvis du er en uddannelse, OD eller HR professionelle, er du undervise disse emner? Hvis nej, hvorfor ikke?
Den nye ledelse acumen Udvikling Hitlist (Sample Undervisningsform afsnit)
Følelsesmæssige intelligens - Det handler om hvem vi er, ikke bare hvad vi gør selvforståelse og Organisationsenhed Awareness autenticitet - som en styrke Getting guldæg imens Goose Sund Introduktion til Hvorfor siger nej Managing Møder for ledere Hvordan at skabe en kultur, som er din konkurrencefordel Questiining processen - Rducing Lav Værdi Aktiviteter Managing Up Sådan Execute - Ansvarlighed, disciplin, opfølgning og Resultater Ansvarlighed og Ejerskab - to forskellige ting, at vi opnår og øge med forskellige ledelsesmæssige tiltag
Ingen kommentarer:
Send en kommentar